U pogledu rodnog uticaja, koji se utvrđuje na način da će žene i muškarci u bilo kojoj instituciji ili korporaciji biti uključeni u procese procjene istog, potrebno je uraditi rodnu statistiku koja predstavlja specifikaciju podataka za žene/djevojčice u poređenju sa muškarcima/dječacima – specificiranje.
Indeks rodne ravnopravnosti koje je sproveo Monstat u Crnoj Gori za 2023. godinu iznosi 59,3, što je porast od 4,3 indeksna poena u odnosu na Indeks iz 2019. godine. U EU-27 Indeks rodne ravnopravnosti iznosi 68,6. U odnosu na EU-27 Crna Gora bilježi nižu vrijednost indeksa za 9,3 indeksna poena. Indeks glavnih domena rodne ravnopravnosti pokazuje da je najveći jaz nejednakosti prisutan u oblasti novca (niža vrijednost indeksa za 20,7 indeksnih poena u odnosu na prosjek EU-27), dok je najmanji jaz u Crnoj Gori u odnosu na prosjek EU-27 zabilježen u domenu zdravlja (niža vrijednost indeksa za 0,8 indeksnih poena u odnosu na prosjek EU-27). Indeks rodne ravnopravnosti je prvi put pokrenut 2013. godine za zemlje članice Evropske unije.
Ono što je važno naglasiti jeste da je ovo istraživanje urađeno u saradnji sa Evopskim institutom za rodnu ravnopravnost.
Moramo zajedničkim naporima raditi na promovisanju jednake ekonomske nezavisnosti žena i muškaraca, smanjivanju jaza između polova, promovisanju rodne ravnoteže u donošenju odluka i to su svakako neki od osnovnih principa na kojima počivaju međunarodne organizacije, kao i Evropska unija.
Neophodno je napraviti mnogo prostora za unapređenje, što podrazumijeva saradnju nevladinih organizacija, institucija, ali i relevantnih međunarodnih organizacija sa Sindikatom medija Crne Gore u vidu obuka, radionica kako bi ovo pitanje bilo više zastupljeno u medijima, pa samim tim i podaci o napretku rodne ravnopravnosti bili predstavljeni javnosti.
Kao autori ovog teksta, ističemo da je u konačnom potrebno povećati pristupačnost, ukloniti barijere, razviti vještine i osnažiti ljude koji su inače marginalizovani ili isključeni iz kreiranja i korišćenja javnih politika, programa i usluga. Jedan od očiglednih razloga za zalaganje za različitost, pravičnost i inkluziju je taj što promovisanjem ovih vrijednosti, promovišemo razumijevanje.
B.P.